珺牛策略解析中足联留洋新政：漏洞百出，中超球队不感兴趣，仅经纪人获利

据国内媒体消息珺牛策略，近日中足联在召开中超议事工作会议时，向各俱乐部提出调整下赛季外援政策，具体方案为：如果有俱乐部能向五大联赛球队输送球员，则每输送一名球员，该队即可增加一个外援名额。中足联认为，该“新政”有助于提升中超球队的积极性，帮助更多球员进入五大联赛。

看得出，对于目前中国男足毫无进展的留洋工作，中足联是真急了。但是，将留洋和外援名额挂钩，表面看上去不错，实则里面全是槽点。

首先，经过财力萧条和多次限薪打击之后，中超各俱乐部早就不像“金元时代”那样，盼着能增加外援名额。按照现行的限薪规则，中超各队的外援税前薪水总额被限制在1000万欧元以内，以全年最多注册6名外援为例珺牛策略，也就是说每名外援能分到的薪水只有150万欧元左右。这个价位已经很难让中超各队寻找到足够高水平的外援，如果继续增加外援名额，那能引进什么样质量的外援，不言而喻。

因此，对于中超球队来说，如果队内真有可以立足欧洲赛场的中国球员，那么与其花小钱去买外援刮彩票，还不如留下这个中国球员更保险一些。因此，在中超限薪政策不修改的前提下，片面增加外援名额无助于刺激中超球队对留洋的兴趣；可一旦修改限薪政策，又和中国足协近年来“限制投入”的大方向相悖，属于进退两难。

其次，中足联如何定义“留洋”？通常来讲，去欧洲踢一场、进一球，这叫留洋；但厮混预备队甚至青年队，这也叫留洋。毕竟，只要走出国门，那就是留洋。在这样的情况下，如果真的有中超球队看中可以增加外援名额这一“福利”，那完全可以通过经纪人和五大联赛球队进行接触，将队内一些踢不上球的边缘球员甚至年轻球员送到欧洲，完全不需要出场，甚至可以负担他们的工资，名为留洋或“学习深造”珺牛策略，实则就是钻中足联政策的空子。

一旦中超球队真的这么搞了，那么唯一能从中实质性获利的，只有那些在中超和五大联赛球队之间、协助球员“假留洋”的经纪人，他们可以通过做这样的“摆渡”工作套取大量的利益。难道这就是中足联愿意看到的结果吗？

最后，中足联的这个所谓新政，一开口就要求把球员送到“五大联赛”，但问题是中国球员有没有五大联赛的水平，难道中足联自己心中没数吗？如果真的想脚踏实地刺激留洋，完全可以有其他的路径，甚至完全可以抛开“非五大联赛不去”的思维。可中足联仍困在“五大联赛”的迷梦当中，由此可见，这个机构“不切实际”的程度，与中国足协其实也有一拼。

总的来看，这个刺激留洋的政策看似是中足联的“妙招”，实则也就是个拍脑袋决定而已。如果会议上真的被中超各俱乐部通过了，那么来年我们将看到中国足坛更多的乐子。

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